一、 招聘崗位及人數(shù)
（一）總部中層管理人員及工作人員（11人）
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部主任（1人）
2、計(jì)劃基建部副主任（1人）
3、生產(chǎn)技術(shù)部副主任（1人）
4、行政部副主任（1人）
5、黨委工作部副主任（1人）
6、人力資源部副主任（1人）
7、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)部副主任（1人）
8、企業(yè)管理部主任（1人）
9、群眾工作部副主任（1人）
10、行政部信息化專(zhuān)責(zé)（1人）
11、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)部稅務(wù)專(zhuān)責(zé)（1人）
（二）配電網(wǎng)研究中心（10人）
1、中心主任（1人）
2、總工程師（1人）
4、電力系統(tǒng)研究員（2人）
5、電力系統(tǒng)自動(dòng)化研究員（3人）
6、新能源研究員（1人）
7、需求側(cè)研究員（1人）
8、技經(jīng)研究員（1人）
（三）資金結(jié)算中心（3人）
1、資金籌集（1人）
2、資金運(yùn)作（1人）
3、營(yíng)業(yè)接柜（1人）
（四）新聞中心（6人）
1、中心主任（1人）
2、總編輯（1人）
3、雜志執(zhí)行主編（1人）
4、網(wǎng)站執(zhí)行主編（1人）
5、美術(shù)編輯（1人）
6、通聯(lián)（1人）
（五）電網(wǎng)運(yùn)行管理中心（1人）
1、總工程師（1人）
（六）市級(jí)供電分公司及發(fā)電、輔業(yè)、直屬中心（5人）
1、咸陽(yáng)、延安、商洛供電分公司及水電公司總工程師（4名）
2、商洛供電分公司總會(huì)計(jì)師（1名）
以上公開(kāi)招聘總計(jì)36人。
二、 上崗條件及崗位要求
（一）基本條件
1、具有良好的思想政治素質(zhì)，作風(fēng)正派，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛(ài)陜西地方電力事業(yè)。
2、熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)政策和業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，較強(qiáng)的實(shí)際工作能力和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力強(qiáng)。
3、應(yīng)聘一般崗位人員具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相關(guān)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格，從事相關(guān)工作4年以上，年齡在35歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。
4、應(yīng)聘領(lǐng)導(dǎo)職位的人員，應(yīng)符合崗位要求的任職經(jīng)歷，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。年齡在46歲以下，特別優(yōu)秀者年齡、學(xué)歷上可以適度放寬。
5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
6、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（二）職位要求
1、總部中層管理人員及工作人員（11人）
（1）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部主任（1人）：具有大學(xué)本科及以上文化程度，高級(jí)工程師或高級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上職稱(chēng)，從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或同類(lèi)崗位10年以上的工作經(jīng)歷，擔(dān)任單位或部門(mén)副職3年以上的工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力。有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，熟悉有關(guān)法律、法規(guī)和基層管理工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）計(jì)劃基建部副主任（1人）：具有大學(xué)本科及以上電力或工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，電力、工程類(lèi)高級(jí)工程師及以上職稱(chēng)，從事8年以上基建管理或同類(lèi)崗位工作經(jīng)歷，熟悉基建管理、工程建設(shè)、工程造價(jià)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力，有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，熟悉相關(guān)法規(guī)。
（3）生產(chǎn)技術(shù)部副主任（1人）：具有大學(xué)本科及以上電力專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，高級(jí)工程師及以上職稱(chēng)，從事8年以上電力生產(chǎn)管理、技術(shù)管理或同類(lèi)崗位工作經(jīng)歷，熟悉電力生產(chǎn)、電網(wǎng)運(yùn)行，應(yīng)急管理，防汛等工作，有一定的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
（4）行政部副主任（1人）：具有大學(xué)本科及以上文化程度，高級(jí)及以上職稱(chēng)，從事8年以上文秘或同類(lèi)崗位工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉文秘工作，有一定的理論基礎(chǔ)和分析解決問(wèn)題的能力，有一定的組織協(xié)調(diào)和較高的政策水平。
（5）黨委工作部副主任（1人）：具有大學(xué)本科及以上文化程度，高級(jí)及以上職稱(chēng)，從事8年以上行政管理工作經(jīng)歷，熟悉黨組織建設(shè)，精神文明、企業(yè)文化建設(shè)等工作，有一定的理論知識(shí)、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和分析解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的管理能力，具有較高的政策水平，中共黨員。
（6）人力資源部副主任（1人）：具有大學(xué)本科及以上文化程度，高級(jí)及以上職稱(chēng)，從事8年以上人力資源管理工作經(jīng)歷，熟悉勞動(dòng)、薪酬、定員定編管理及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等工作。有一定組織協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力和分析處理問(wèn)題能力，有較高的政策水平，中共黨員。
（7）財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)部副主任（1人）：具有大學(xué)本科及以上財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，從事8年以上財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷，熟悉資產(chǎn)、預(yù)算、價(jià)格和稅務(wù)管理等工作。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題的能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。
（8）企業(yè)管理部主任（1人）：具有大學(xué)本科及以上文化程度，高級(jí)經(jīng)濟(jì)類(lèi)及以上職稱(chēng)，從事10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任單位或部門(mén)副職3年以上的工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)管理、企業(yè)重組、公司上市、創(chuàng)一流和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題的能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力、有一定的政策水平。
（9）群眾工作部副主任（1人）：具有大學(xué)本科及以上文化程度，高級(jí)及以上職稱(chēng)，從事5年以上黨務(wù)或共青團(tuán)管理工作經(jīng)歷，熟悉團(tuán)組織建設(shè)等工作。有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和分析解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較高的政策水平，中共黨員。
（10）行政部信息化專(zhuān)責(zé)（1人）：具有計(jì)算機(jī)和信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)。有信息項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理實(shí)際工作經(jīng)歷或者四年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉電力企業(yè)信息管理，具有本崗位所需的信息管理、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)管理和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)管理能力，能夠進(jìn)行人員培訓(xùn)。
11、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)部稅務(wù)專(zhuān)責(zé)（1人）：具有大學(xué)本科及以上文化程度，會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，具有
注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先。具備五年以上大中型企業(yè)財(cái)稅管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)事務(wù)所、咨詢(xún)公司稅務(wù)咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉稅務(wù)法規(guī)及稅務(wù)辦理
流程，具有豐富的納稅策劃案例。具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
2、配電網(wǎng)研究中心（10人）
（1）主任（1人）：具有電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)歷，教授級(jí)高級(jí)工程師職稱(chēng)，熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，熟悉電力生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)、規(guī)程、制度及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，了解國(guó)內(nèi)外配電網(wǎng)技術(shù)成果、新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，具有較高的理論知識(shí)和政策水平，有較高的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，擔(dān)任單位或部門(mén)副職五年以上的工作經(jīng)歷。
（2）總工程師（1人）：具有電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，教授級(jí)高級(jí)工程師職稱(chēng)，掌握國(guó)內(nèi)外配電網(wǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，具有主持較高水平的技術(shù)研究課題和解決關(guān)鍵技術(shù)難題的能力；從事電力專(zhuān)業(yè)技術(shù)或研究工作10年以上工作經(jīng)歷，在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)3篇以上高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文；掌握1門(mén)及以上外語(yǔ)。
（3）系統(tǒng)研究員（2人）：具有研究生及以上電力系統(tǒng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，高級(jí)工程師及以上職稱(chēng)。熟悉電力系統(tǒng)狀態(tài)分析、潮流等相關(guān)計(jì)算、電力設(shè)備及電力系統(tǒng)施工和建設(shè)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解電力系統(tǒng)相關(guān)新技術(shù)；具有下述研究背景之一：電力系統(tǒng)狀態(tài)分析及預(yù)估；電力系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)；配電網(wǎng)分析與優(yōu)化；繼電保護(hù)技術(shù)研究；電力系統(tǒng)設(shè)備實(shí)驗(yàn)、監(jiān)測(cè)/檢測(cè)、壽命評(píng)估等。
（4）電力系統(tǒng)自動(dòng)化研究員（3人）：具有研究生及以上電氣工程及自動(dòng)化、電力通信技術(shù)或計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，
