一、 招聘崗位及人數(shù)
（一）總部中層管理人員及工作人員（11人）
1、市場營銷部主任（1人）
2、計劃基建部副主任（1人）
3、生產(chǎn)技術部副主任（1人）
4、行政部副主任（1人）
5、黨委工作部副主任（1人）
6、人力資源部副主任（1人）
7、財務經(jīng)營部副主任（1人）
8、企業(yè)管理部主任（1人）
9、群眾工作部副主任（1人）
10、行政部信息化專責（1人）
11、財務經(jīng)營部稅務專責（1人）
（二）配電網(wǎng)研究中心（10人）
1、中心主任（1人）
2、總工程師（1人）
4、電力系統(tǒng)研究員（2人）
5、電力系統(tǒng)自動化研究員（3人）
6、新能源研究員（1人）
7、需求側(cè)研究員（1人）
8、技經(jīng)研究員（1人）
（三）資金結(jié)算中心（3人）
1、資金籌集（1人）
2、資金運作（1人）
3、營業(yè)接柜（1人）
（四）新聞中心（6人）
1、中心主任（1人）
2、總編輯（1人）
3、雜志執(zhí)行主編（1人）
4、網(wǎng)站執(zhí)行主編（1人）
5、美術編輯（1人）
6、通聯(lián)（1人）
（五）電網(wǎng)運行管理中心（1人）
1、總工程師（1人）
（六）市級供電分公司及發(fā)電、輔業(yè)、直屬中心（5人）
1、咸陽、延安、商洛供電分公司及水電公司總工程師（4名）
2、商洛供電分公司總會計師（1名）
以上公開招聘總計36人。
二、 上崗條件及崗位要求
（一）基本條件
1、具有良好的思想政治素質(zhì)，作風正派，品行端正，誠實守信，責任心強，有較好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神,熱愛陜西地方電力事業(yè)。
2、熟悉相關專業(yè)政策和業(yè)務，熟悉相關專業(yè)的技術規(guī)程、規(guī)范和標準，具有較高的專業(yè)技術水平，較強的實際工作能力和實踐工作經(jīng)驗，分析問題和解決問題的能力強。
3、應聘一般崗位人員具有國民教育本科及以上學歷、中級及以上專業(yè)技術職務任職資格或相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，從事相關工作4年以上，年齡在35歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可以適當放寬。
4、應聘領導職位的人員，應符合崗位要求的任職經(jīng)歷，領導經(jīng)驗。年齡在46歲以下，特別優(yōu)秀者年齡、學歷上可以適度放寬。
5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，語言和文字表達能力。
6、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（二）職位要求
1、總部中層管理人員及工作人員（11人）
（1）市場營銷部主任（1人）：具有大學本科及以上文化程度，高級工程師或高級經(jīng)濟師及以上職稱，從事市場營銷或同類崗位10年以上的工作經(jīng)歷，擔任單位或部門副職3年以上的工作經(jīng)歷，有較強的市場開拓能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力。有較高的專業(yè)技術水平，熟悉有關法律、法規(guī)和基層管理工作經(jīng)驗。
（2）計劃基建部副主任（1人）：具有大學本科及以上電力或工程類專業(yè)學歷，電力、工程類高級工程師及以上職稱，從事8年以上基建管理或同類崗位工作經(jīng)歷，熟悉基建管理、工程建設、工程造價，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力，有較高的專業(yè)技術水平，熟悉相關法規(guī)。
（3）生產(chǎn)技術部副主任（1人）：具有大學本科及以上電力專業(yè)學歷，高級工程師及以上職稱，從事8年以上電力生產(chǎn)管理、技術管理或同類崗位工作經(jīng)歷，熟悉電力生產(chǎn)、電網(wǎng)運行，應急管理，防汛等工作，有一定的組織協(xié)調(diào)、語言文字表達能力。
（4）行政部副主任（1人）：具有大學本科及以上文化程度，高級及以上職稱，從事8年以上文秘或同類崗位工作經(jīng)歷，有較強的文字綜合和語言表達能力，熟悉文秘工作，有一定的理論基礎和分析解決問題的能力，有一定的組織協(xié)調(diào)和較高的政策水平。
（5）黨委工作部副主任（1人）：具有大學本科及以上文化程度，高級及以上職稱，從事8年以上行政管理工作經(jīng)歷，熟悉黨組織建設，精神文明、企業(yè)文化建設等工作，有一定的理論知識、語言文字表達能力和分析解決問題的能力，較強的管理能力，具有較高的政策水平，中共黨員。
（6）人力資源部副主任（1人）：具有大學本科及以上文化程度，高級及以上職稱，從事8年以上人力資源管理工作經(jīng)歷，熟悉勞動、薪酬、定員定編管理及組織機構設置等工作。有一定組織協(xié)調(diào)能力，語言表達能力和分析處理問題能力，有較高的政策水平，中共黨員。
（7）財務經(jīng)營部副主任（1人）：具有大學本科及以上財經(jīng)類專業(yè)學歷，高級會計師及以上職稱或注冊會計師資格，從事8年以上財務經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，熟悉資產(chǎn)、預算、價格和稅務管理等工作。有較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力和語言、文字表達能力。
（8）企業(yè)管理部主任（1人）：具有大學本科及以上文化程度，高級經(jīng)濟類及以上職稱，從事10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，擔任單位或部門副職3年以上的工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)管理、企業(yè)重組、公司上市、創(chuàng)一流和標準化建設等工作，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力和語言文字表達能力、有一定的政策水平。
（9）群眾工作部副主任（1人）：具有大學本科及以上文化程度，高級及以上職稱，從事5年以上黨務或共青團管理工作經(jīng)歷，熟悉團組織建設等工作。有較強的理論基礎、語言文字表達能力和分析解決問題的能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力和較高的政策水平，中共黨員。
（10）行政部信息化專責（1人）：具有計算機和信息管理相關專業(yè)大學本科及以上學歷，中級及以上職稱。有信息項目開發(fā)管理實際工作經(jīng)歷或者四年以上相關工作經(jīng)歷，熟悉電力企業(yè)信息管理，具有本崗位所需的信息管理、系統(tǒng)開發(fā)、網(wǎng)絡管理和計算機應用能力，有較強的工作責任心和組織協(xié)調(diào)管理能力，能夠進行人員培訓。
11、財務經(jīng)營部稅務專責（1人）：具有大學本科及以上文化程度，會計師及以上職稱，具有
注冊稅務師、注冊會計師者優(yōu)先。具備五年以上大中型企業(yè)財稅管理經(jīng)驗或相關事務所、咨詢公司稅務咨詢工作經(jīng)驗。熟悉稅務法規(guī)及稅務辦理
流程，具有豐富的納稅策劃案例。具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，有責任心，團隊意識強。
2、配電網(wǎng)研究中心（10人）
（1）主任（1人）：具有電力相關專業(yè)博士學歷，教授級高級工程師職稱，熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策，熟悉電力生產(chǎn)有關法規(guī)、規(guī)程、制度及技術標準，了解國內(nèi)外配電網(wǎng)技術成果、新技術發(fā)展趨勢，具有較高的理論知識和政策水平，有較高的組織領導能力和協(xié)調(diào)能力，擔任單位或部門副職五年以上的工作經(jīng)歷。
（2）總工程師（1人）：具有電力相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，教授級高級工程師職稱，掌握國內(nèi)外配電網(wǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具有主持較高水平的技術研究課題和解決關鍵技術難題的能力；從事電力專業(yè)技術或研究工作10年以上工作經(jīng)歷，在國內(nèi)外學術期刊上發(fā)表過3篇以上高質(zhì)量的學術論文；掌握1門及以上外語。
（3）系統(tǒng)研究員（2人）：具有研究生及以上電力系統(tǒng)相關專業(yè)學歷，高級工程師及以上職稱。熟悉電力系統(tǒng)狀態(tài)分析、潮流等相關計算、電力設備及電力系統(tǒng)施工和建設等方面的專業(yè)知識，了解電力系統(tǒng)相關新技術；具有下述研究背景之一：電力系統(tǒng)狀態(tài)分析及預估；電力系統(tǒng)規(guī)劃與設計；配電網(wǎng)分析與優(yōu)化；繼電保護技術研究；電力系統(tǒng)設備實驗、監(jiān)測/檢測、壽命評估等。
（4）電力系統(tǒng)自動化研究員（3人）：具有研究生及以上電氣工程及自動化、電力通信技術或計算機網(wǎng)絡等相關專業(yè)學歷，
